996到底是什么意思
什么是996？
“996”是在互联网行业中流传的一个词汇，指的是工作时间每周至少96小时，即早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作模式。
在当前中国的经济发展中，互联网行业日益壮大，而快节奏、高竞争性的市场环境下，不少公司以及企业都采取了996的工作制度。其目的在于提高生产效率，同时满足顾客不断增长的需求。
996的争议尽管996一些公司可能会在一定程度上提高生产效率，但是其争议性也越来越大。996的工作模式忽略了员工的生活质量以及身体健康，导致长期紧张的工作压力下，以及缺乏休息时间的工作模式，许多员工会出现心理压力、身体严重疲劳乃至于健康状况受损等情况。
996的问题在于其长期的执行过程中，劳动力的价值和价值创造者的权益没有受到应有的认可和尊重。虽然企业和公司可以通过付出工资等方式来弥补这种 工作制度对员工的影响，但是这样的安排不一定能够换来员工对公司的认可与忠诚心。其实长期执行996制度的公司无疑会大大降低自己的社会形象，挥霍几个员 员，失去千千万万的客户。
其他工作制度的流行对于这样长期争议不断的工作制度，越来越多的公司和公司选择了优化自己的营销策略，采取更为人性化的工作模式。例如，每周五天、每日弹性上下班和 非强制加班等工作模式，这些模式基本上能够保障企业的生产效率，同时能够更好地保护员工的工作时段和生活质量，员工也可以在还有些许自由度的情况下更好地完成 工作。
结论996这样的工作模式，毫无疑问会大大危害员工的身心健康，同时也会将企业的形象降为最低。人性化的工作模式才是当前市场中真正适合公司、企业经营的最好 做法，只有在员工充满干劲、工作愉快的情况下，企业才会得到更为丰厚的回报，也才会在市场中赢得更多的客户信任。
