鉴定九级伤残赔偿多少钱是归谁所有

鉴定九级伤残赔偿多少钱是归谁所有？

在中国，《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的种类和范围，其中九级伤残赔偿是最高的一级赔偿。那么如果员工在工作中受到《工伤保险条例》所规定的外伤、突发疾病等各种意外因素的伤害，占据劳动能力鉴定机构所定的九级伤残，九级伤残赔偿应该由谁支付呢？

单位承担九级伤残赔偿

一般情况下，员工在公司里工作时受到了外伤、突发疾病等造成劳动能力鉴定结论为九级伤残时，企事业单位应当支付经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，单位需要承担的九级伤残赔偿包括治疗费、伤残津贴、残疾人员就业保障金、一次性伤残补助金等方面。也就是说，企业需要支付九级伤残者的各种经济损失。

伤残人员获赔款，应由本人取得

作为受到外伤或者突发疾病等原因，鉴定为九级伤残的员工，获得了伤残赔偿款是属于该员工本人的。除了单位需要承担的伤残人员就业保障金等以外，其余的赔偿需要由伤残人员本人来领取。

九级伤残赔偿申请流程

在获得九级伤残认定后，员工可以向单位提出申请。企业需要根据相关法规和规定及时受理员工的申请，并及时提供改善伤残人员就业权益及补偿经济损失的措施。鉴定结论为九级伤残后，员工应当根据相关规定及时向主管部门申请赔偿。关于九级伤残赔偿的金额计算，一般按照工伤保险费率和伤残评定标准中的相应指标计算，赔偿标准以居民最低工资标准为基础，可参照工伤保险费率表和伤残评定标准。

结语

对于各大企业单位而言，劳动安全和职业健康都应成为日常工作重心。对于员工而言，发生意外事件后获得赔偿起码可以作为对于自身权益的保护。希望各大企业单位在日常工作中，全力保障劳动者权益，同时鼓励员工增加日常安全意识，严格遵守工作规定，减少发生意外事件的机率。